HR职业经理人修炼 ppt22
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自我介绍
姓名:王洁
班级: KW03
电话:13801014588
E-mail:mmwj@public3.bta.net.cn
目 的
经 验 分 享
信 息 共 享
快 速 提 高
内 容
一、建立良好的企业文化是人力资源很重 要的工作之一。
二、公平的原则体现在日常工作中并起到 相当重要的作用。
三、人力资源工作中的信息管理是提高工 作质量的重要工具。
1、企业文化/重要工作
从人力资源角度上讲,企业文化也称组织文化。是指一个组织的所有成员共同具有的价值观、信念、看法和行为准则的集成。企业文化是一个非常宽泛的概念,可以从不同的角度来定义和理解。就其特性而言,它是某种整体的、历史决定的、社会建构的、软而难于改变的东西。企业文化包含了大量复杂的因素,这些因素的外在表现将通过彼此的相互作用而得到了解和巩固,从而形企业管理力资源管理中的重要的环境因素。
公司使命
成为基于中国的世界一流的全面解决方案与软件产品提供者,帮助我们的客户建设、维护、运行及优化他们的互联网与电信通讯网络。
经营理念
迅速把握市场机会及善用人才,加强与客户及生意伙伴的合作关系,以迅速发展和巩固未来的市场地位。
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