某公司部门划分与组织结构的类型(ppt 31页)
所属分类:组织设计
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第一节 部门划分
第二节 典型的组织结构类型
第三节 团队的类型与特点
第四节 委员会管理
第五节 影响组织结构选择的因素
某公司部门划分与组织结构的类型内容提要:
部门划分的原则:
部门划分的含义:
确定组织中各项任务的分配与责任的归属,以求分工合理、职责分明,从而有效地实现组织的目标。
部门划分的原则:
1.精简原则
2.弹性原则
3.目标实现原则
4.任务平衡原则
5.督查与执行部门分立原则
组织结构的协调与整合:
1.组织的等级链
2.程序、规则和其他的计划形式
3.信息系统
4.直接的接触交流
5.任务小组
6.专门的协调人员或部门
7.团队
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