某乳业公司杭州销售团队绩效指标设计(ppt 56页)

资料简介：

某乳业公司杭州销售团队绩效指标设计目录：
一、杭州销售团队ODS调研结果及分析
二、杭州销售团队访谈问题总结
三、地区销售人员绩效指标设计

 

某乳业公司杭州销售团队绩效指标设计内容简介：
领导是指企业的领导人吗？
本调查报告中所指的领导描述的是企业内的领导行为，反映整个企业扮演领导角色的整个群体的领导力
我在管理流程类别中没有发现流程的的问题？
调查对象对什么是管理流程的理解是不同的。问卷设计考虑的是管理流程要重点解决的问题，例如沟通、规划和资源分配等，通过对结果的判断反映管理流程的问题
人力资源是指人力资源部吗?
人力资源反映的是整个企业的人力资源管理能力。因为对人的培养、管理和激励涉及组织的各层次。
通过组织调研这种方式，可以帮助我们更加深入的了解企业在上述层面的现状
中高层管理者在7个层面“对公司认知或认同”是怎样的?
在上述不同层面和领域中的“强项”和“弱项”分别是什么
中高层管理者将如何面对企业的变革？

 

..............................

上一篇：某大酒店开业庆典活动策划书(doc 13页)

下一篇：某理工大学科技园入园企业商业计划书(doc

目标管理的基本程序(doc 7页)

安全生产责任与目标管理台帐(doc 25页)

目标计划与行动课件(PPT 31页)

学校三年发展性目标督导评估方案(doc 6页)

质量管理目标概述(DOC 21页)

企业目标管理的设定与实施(ppt 75页)