优秀经理的选择(pdf 11页)

优秀经理的选择内容简介：
帮助员工找到适合他的职位；帮助员工找到能让他多做他天生就爱做的事的职位；帮助他找到与其技能、知识与才干的独特组合的相吻合的职位
---有很强的责任心与事业心、忠诚、按时完成任务----推崇安全、礼仪、规则和服从，被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使----坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观----保护者、管理员、稳压器、监护人----约有50%SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引----美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
---有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余---喜欢活在危险边缘寻找刺激---为行动、冲动和享受现在而活着---约有60%SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家
--天生好奇心，喜欢梦想---独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识---极强的分析问题、解决问题的能力---独立的、理性的、有能力的---象达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特---人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作
--精神上有极强的哲理性、善于言辩---充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其企业管理---帮助别人成长和进步---煽动性，传播者和催化剂---约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业
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