高绩效的中层管理测试手册(doc 48页)
所属分类:企业管理手册
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题一认识你的管理潜能4
提二你了解自己的生活节奏吗5
题三你能支配自己的时间吗7
题四沟通能力测试8
题五你了解激励吗10
题六需要层次调查问卷11
题七你能正确地评估下属的工作吗13
题八领导风格问卷(经理用)14
题九领导风格问卷(下属用)16
题十教练技能评估18
题十一团队角色问卷19
题十二团队冲突方式测试22
题十三你领导部门的能力如何25
测试指导部分
题一管理潜能测试指导31
题二生活节奏分析31
题三“你能支配自己的时间吗”测试知道32
题四沟通能力测试指导32
题五“你了解激励吗”问卷答案33
题六需要层次分析34
题七评估下属的能力测试指导36
题八领导风格测试指导37
题九教练能力测试指导45
题十团队角色分析46
题十一团队冲突方式分析47
题十二领导部门的能力分析48
高绩效的中层管理测试手册内容简介:
题一 认识你的管理潜能
在学习《高绩效的中层管理》之前,先做一个测试,看看自己的管理潜能有多大?
请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分,先“有时”填2分,选“从不”填1分
总是 有时从不
1、我可将个人和公司目标清楚地写出来,并且每天使其不断结合。□ □□
2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。□ □□
3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。□ □□
4、对于下属的工作指导我有信心。□ □□
5、我对于做的决定有信心□ □□
6、我同雇员的沟通通畅。□ □□
7、我同上级的沟通通畅□ □□
8、我关注于提高下属的工作能力□ □□
9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时,我听取他们的反应。□ □□
10、对于工作的争执我不是走开不理。 □ □□
11、当我做决定时,我会考虑其影响。 □ □□
12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 □ □□
13、当执行新的决定时,我留心它所产生的效应。 □ □□
14、我会向同事解释决定产生的原因,而不仅仅是决定本身。 □ □□
15、对于新工作方式的实行,我有耐心听取下属的反馈。 □ □□
16、对于新工作,我有相应的应急措施,防止其一旦受阻不致影响全局 □ □□
17、对于每天的工作我都有相应的计划。 □ □□
18、我会仔细的听从下属的想法。 □ □□
19、对于不同文化背景的人,我会有同意目标但不同方法的工作方式。 □ □□
20、对下属的沟通,我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。 □ □□
21、对于主持会议,我事先会将有关议程交给与会者,并且让他们知道
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