精品资料网 >> 企业管理 >> 公司治理 >> 资料信息

对冲突的管理培训(PPT 36页)

所属分类:公司治理

文件大小:92 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

有主见,是指:
对自己和他人以诚相待
说出自己想要什么,有什么需求
表达自己的感受,但不以牺牲他人为代价
乐观 向上
理解他人的观点
行为有理智、成熟
谈判并最大限度地作出可接受的妥协
自尊并尊重他人
有主见,不是指:
自私
放肆
赢得起,输不起
被动
避免冲突
始终坚持自己的方法论
要有积极性(AGGRESSIVE)
积极性侵略指的是:
 以牺牲他人为代价 
 批评他人
 使他人觉得无能
 利用他人

..............................

上一篇:二十一世纪成功企业--追求卓越之路(PPT 2

下一篇:員工管理(PPT 17页)

火电厂环境治理(ppt 60页)

某集团总部如何定位(PDF 47页)

矿山地质环境保护与治理恢复方案编制规范(doc 34页)

公司法人治理结构概述与规范运作(ppt 26页)

工程治理两年行动讲义(PPT 67页)

消防知识宣传培训PPT模板(PPT 25页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1