管理提升训练-管理与人际关系(PPT 26页)
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管 理 工 作 的 内 涵
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
人类的需求
生理需求
追求机会的需求
成就的需求
求变的需求
解放紧张需求
安定的需求
参与的需求
被认同的需求
公正的需求
尊敬的需求
自我成长的需求
欲求未满足可能导致之异常行径
合理化
(找藉口、推责任)
逃避
(自闭、生病、空想)
攻击行为
替代作用
升华
同一化
形式化(表面文章)
自惭形秽(自暴自弃)
退化
固定观念
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