管理者特质与人才开发(PPT 42页)

资料简介：

管理者特质与人才开发            （学员讲义）
三个基本问题
一、需要什么管理者或领导者？
我们需要什么样的管理者?
二、何为特质（COMPETENCY)?

为什么：结果或目标（做什么）+ 特质（素质＆行为）= 高绩效
绩效的三个横向内容是：
  1.决定绩效的内在潜能（素质）——以素质为基础的绩效管理
  要点:（利润中心决定论）
  - 依据战略确定组织的核心专长和技能
  - 寻找产生高绩效的员工，组建高绩效工作团队
   （标杆与标准复制）
  - 持续不断的开发员工的内在潜能（头脑风暴）

 

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