开发幽默感笑着做管理(PPT 10页)
所属分类:公司治理
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博士:
我是一家日用品企业的经理,以前在做组长的时候,带领一个小团队,还能和大家打成一片。现在做了经理,很多领导都跟我说,要建立自己的威信和影响力,平时工作严肃点,对下属不要太随便。于是我也试着按部就班,就事论事地认真按程序和规则来处理工作上的事情和员工的工作。但我感觉,员工变得死气沉沉,不苟言笑,我想让大家变得更加有活力一点,但是不知道如何把握活跃气氛的尺度。我该如何做?
晓 丽
分 析
其实,在工作中打破严肃,运用玩笑和幽默并不只是好玩的把戏,开心的笑脸和提高生产效率应该是相辅相承的。
如今竞争加剧,企业员工面临超乎寻常的压力。而运用轻松的气氛来进行管理,往往可以取得很好的效果。据美国针对1160名管理者的调查显示:77%的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局;52%的人认为幽默有助于其开展业务;50%的人认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾问”来帮助员工放松;39%的人提倡在员工中“开怀大笑”。
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