新华信-管理层评价要素基本模(PPT 26页)
所属分类:公司治理
文件大小:42 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础
人力规划
岗位职务规划
人员补充规划
教育培训规划
人力分配规划
人力需求预测
人力供给预测
人力供求平衡
人员挑选
人员挑选的目标
确定公司用人要求
吸引人们前来应聘
从申请者中挑选
人员培训
培训的内容
培训的程序
培训的结构
培训的政策
培训的方法
培训的技术
培训的项目
上一篇:管理学基础(PPT 74页)
下一篇:小企业管理5(PPT 22页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告