管理性文件编写规定(DOC 12页)

1  目的和适用范围
为了指导各部门正确、规范地编写各类管理性文件，特制定本规定。
本规定适用于本公司管理性文件（管理标准、工作标准、考核标准、质量手册和程序文件）的编写格式和规则。
2 相关文件
本规定引用了以下相关文件：
QG/ZT0101-1998《标准化管理标准》
QG/ZTC0101-1998《管理性文件编号办法》
GB/T1.1-1995《标准化工作导则—第一单元：标准化的起草与表述规则
                              第一部分：标准编写的基本规定》
3  职责和职权
3.1 企管办职责
3.1.1企管办负责收集、汇总、编号和综合平衡各类管理性文件；
3.1.2负责管理性文件的规范化审核，提出修改意见；
3.1.3组织有关人员对管理性文件进行讨论或会签；
3.1.4负责检查考核管理性文件的执行情况。
3.2其他部门负责本单位管理性文件的编写。
4  管理性文件的确定及基本要求
4.1凡在日常工作中重复出现及可能对公司产生重大影响的管理活动，均应编制相应的管理性文件，将其工作流程、基本要求、相应措施等以文字实施确定下来。
4.2文体

..............................

上一篇：人力资源管理师考试题及答案(DOC 56页)

下一篇：管理性文件编号办法(DOC 6页)

公司治理的理论与实施(ppt 52页)

公司治理与公司法实务与案例(PPT 193页)

某公司的现场管理与改善(ppt 63页)

荒漠化的危害与治理之以西北地区为例(PPT 38页)

现代公司治理原则及启示讲义(doc 40页)

中小型企业内部网(Intranet)的实现(DOC 70页)