质量目标管理规定(DOC 4页)

1目的
规范质量目标的统计方式、统计频率、考核和改进的方法。
2 范围
适合于本公司质量目标的管理。
3 职责
3.1 管理者代表负责公司总体质量目标的分解，确保在各相关职能部门和层次上建立可测量的质量目标，并能有效地进行统计、分析、考核和不断地改进。
3.2 办公室负责各部门质量目标的统计、考核。
3.3 各部门负责本部门所属人员、工序、岗位的质量目标的统计、考核，并保证本部门质量目标的完成。
4 工作内容
4.1公司质量目标分解及统计

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