责任、忠诚,企业管理.doc44
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“责任、忠诚,企业管理”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
前言:
造就优秀企业和员工的最根本的准则到底是什么呢?是什么决定着企业的发展,而又是什么使得优秀的企业才能拥有优秀的员工?
在IBM,IBM人坚信和履行的价值观念之一就是,“在人际交往中永远保持诚信的品德,永远具有强烈的责任意识。”
在Microsoft,“履行我们的使命需要具有睿智创新、积极进取的员工,他们需要具有下列价值观念:诚实、正直,对顾客、同伴以及技术充满热情,能对他人敞开心扉,对别人彬彬有礼,并以他人的幸福作为自己的快乐,以积极的心态面对困难,勇于战胜失败和挫折,具有自我批判精神,不断提高自身素质,对顾客、股东、同伴及老板承担起自己的责任和义务;富有创新精神,具有很强责任感的领导者,增强决策的创新性,努力使客户和同伴受益,增强决策的公开性和透明性,善于采纳反馈信息,与他人精诚合作以确保大家的决策成果能够协调运作。”
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