企业竞争与人力資源管理(PPT 13页)

培训目标
了解人力资源在企业竞争中的地位
了解人力資源管理與人事管理的聯系與區別及人力資源的戰略與資源概念.
人力資源“人性的假設”的掌握
了解目前公司人力資源運作及與當今人力資源管理的差距
人力資源管理發展階段
辦第一階段:檔案階段
手續的部門
被動跟進的,瑣碎的次要部門
容易被忽略的人事部
第二階段:滿足組織的需求,業務管理
評價:這是一個需要時才覺得重要的行政人事部.
第三階段:組織的職責
從戰略規劃出發,形成企業的價值觀.,與各個部門的直線經理人親密合作以專業的及最有效的人力資源技術共同擔負起創造經濟效果的重要的人力資源部.
人力資源管理與人事管理的差異
地位:  戰略性/事務性  
            決策層/執行層
2.   工作方式:主動開發/ 被動反應
            人力資源/人力為成本
3.  工作內容:  更具系統性.

..............................

上一篇：强化KPI提高企业竞争优势(PPT 20页)

下一篇：企业竞争情报体系的建立1(PPT 77页)

某市石油公司竞争策略分析(doc 34页)

动态条件下的企业竞争策略(ppt 36页)

5竞争动态(ppt 48页)(英文)

汽车检测市场趋势研究及投资竞争力分析报告(DOC 54页)

具竞争力的专业销售人员.ppt40

我国网游开发企业核心竞争力研究(pdf 70页)