员工培训管理制度(DOC 12页)

资料简介：

目    录

第一章 总则 1
第二章 培训组织与权限 1
第三章 培训原则 1
第四章 培训种类 2
第五章 培训计划的制定 3
第六章 培训准备工作 3
第七章 培训实施 4
第八章 培训纪律 4
第九章 培训效果确认 6
第十章 培训记录 7
第十一章 培训报销 7
第十二章 培训总结 7
第十三章 附则 7

 
第一章 总则
第一条 制定本制度目的与范围
• 目的：为提高员工业务水平和技能，满足公司发展需要、并使培训操作过程规范化、系统化，特制订本制度
• 适用范围：本制度适用于集团公司的培训
第二条 相关定义
• 培训：为提高员工业务技能，开拓思路而进行的有目的训练。包括出国考察、各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、外培机构的专业知识培训、由公司承担费用的各类自修及其他特殊岗位的实习
• 培训费：一切用于培训的费用。包括：教材费、学费、签证费、调研费、实习费、上机费、证书费、食宿费、交通费

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