精品资料网 >> 企业管理 >> 危机管理 >> 资料信息

0105041全球性人才危机与我国的对策(doc 6页)

所属分类:危机管理

文件大小:51 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

1引言
经济繁荣靠科技,科技发展靠人才。人才是经济发展和社会进步的根本。一个国家,一个地区,一个部门,一个行业,一个单位,得才而兴,失才而衰,古今中外,概莫能外。
2 全球性的人才短缺危机
在知识经济时代,作为知识载体的高素质、高智力的优秀人才尤其具有决定性的作用。实质上,知识经济就是人才经济。在新世纪到来之际,无论是发达国家还是发展中国家,都必须面对人才短缺的严重危机。
    美国信息技术协会的资料表明,目前全世界软件技术人才的缺口已达40多万,其中美国缺少19万人。据美国劳动部估计,1998-2005年,美国每年需要9.5 万名电脑专家、系统分析师和程序编制员。这些职位的空缺已经给美国造成了巨大的损失。
    据欧洲信息技术观察组织预测,今后五年内,欧洲需要增加50万到200万名IT人才。
……………………
..............................

上一篇:危险品管理制度(已修改)(doc 3页)

下一篇:安达信-组织危机征兆100例(doc 6页)

国际金融危机成因、发展与启示综述(pdf 7页)

相宜本草文化的危机与转型(ppt 26页)

检验危机管理需重要的七个步骤(doc 5页)

危机管理与媒体应对教材(PPT 42页)

企业危机预警及反应能力(ppt 37页)

李孔岳博士-世界格局演变与经济危机(ppt 52页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1