铸造实效型领导团队--海尔案例(ppt 86页)

执行力是中国企业普遍需要解决的问题
没有一支具有超级执行力的队伍，一个公司的所谓使命、战略都不可能实现。中国企业与跨国公司相比，执行力问题是一个系统问题。近些年来，中国企业观念问题仍没有解决，制度的更新和引进往往达不到预期的效果。其实就是忽视了文化、机制、组织和中层管理执行力的系统性建设。
执行力问题是一个系统问题
文化与市场经济对，观念制约执行力；
管理体系结构不合理，管理机制制约着执行力；
中层经理缺少基本的管理技能，能力制约着执行力；
组织结构不合理，制约着执行力。
领导的观念和能力制约执行力。
当代中层经理的八大挑战
观念变革
角色转换
心态转换
缓解压力
沟通理解
职业发展
管理实践
职业道德
管理者的基本知识
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