管理学原理(推荐PPT163)
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第一节 什么是管理学?
一、行为科学试验及讨论
请全体学员参与。
要求:画一幅画。
条件:三个 三个 三个
三条
第二次试验
根据给定的条件,按要求绘一幅画。
条件:三个 二条
二个 二个
要求:1、三个圆有大有小,且大圆 应套着小圆;2、两条直线应垂直,且与圆相交;3、三角形与菱形应分别画在直线的两端。
第一章 第一节(续)
行为科学试验及讨论
收上来的这些作品,没有两幅是一样的,与我的也不相同。
续
第一章第一节(续)
试验中每个人的作品都不一样。这种差异的原因是什么?通过这种差异的分析,我们可以得到一些什么结论?请大家讨论。
结论一:什么是管理?
管理是让别人替自己把事情做好。
管理是一个过程;让是权力的体现;做好与否涉及到绩效评估;评估涉及到标准,标准应由管理者与被管理者共同制定;管理既要把事情做好,又要让人在做事时感到很高兴、愉快,因此,管理既是科学,又是艺术。以下对这几点给出较具体说明。
第一章第一节(续)
让:命令与启发。
人:引/选/用/育/留。
做、取得:措施、手段。
事:客观事物,主观决策。
成果:需要兼顾多重伦理准则。
“太上,下不知有之;其次,下知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”
——根据《老子·17章》改写
斯大林:“让人畏惧比受人爱戴好。”
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