BDZH--企业文化诊断报告(ppt 108页)

企业文化作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美日企业对比研究
七十年代，美国在同日本企业的竞争中连连败北。面对严峻的形势和挑战，美国的企业管理学者开始着手对美日两国的典型企业进行对比研究，企望探究其中的奥秘
经过两国企业生产和发展的比较研究，专家们发现：美日两国企业之间的差距不在技术、设备、资本等物质要素方面，而在于两种企业文化的差异
日本企业普遍具有强大的凝聚力，员工具有更强的奉献精神，企业内部上下一心，相互协调，踏实肯干，纪律严明，有极强的适应和应变能力。这一切都归功于日本人把西方理性和东方灵性融为一体的企业文化
“企业文化”这个概念于是引起美国学者和世人的关注
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某集团企业文化体系项目建议书(ppt 22页)

并购重组中的企业文化整合方案分析(pdf 57页)

某汽车公司企业文化基本理论(ppt 40页)

精密电子高新科技企业的企业文化评估报告(PDF 30页）

企业文化最新难题与企业文化评价实录(doc 48页)