某汽车公司企业文化基本理论(ppt 40页)

资料简介：

某汽车公司企业文化基本理论目录：
一、企业文化的基本知识
二、公司企业文化的形成和发展
三、公司企业文化的认识

 

某汽车公司企业文化基本理论内容简介：
    什么是企业文化？企业文化，即企业绝大多数员工普遍自觉的观念和方式状态。是基于共同价值取向之上，企业全体员工共同遵循的思想观念、思维方式、和行为规范的总和。也可以说，企业文化是一个企业所有员工共同遵循的“做人”和“做事”的原则和方法。“原则”就是一种价值观。原则告诉我们如何去实现目标。
    企业文化是员工对于企业目标、价值观及企业行为的信仰，实际上也是员工做事的态度和做事的标准，也是对企业战略定位，管理方式，长期激励、考核制度等方面的认同。
    文化本身是一种能力，是近乎于自然的能力，强大而易被人忽视。文化普遍的自觉，会使某种能力（比如服务能力）达到很高的状态。这一文化的自觉越是普遍、越是深刻，那么这一文化能力也就更有力、更持久、也更有竞争力。这也就是，为什么公司要不断地对职工进行长期轮训的原因。为的就是让我们的服务更有竞争力，更好的服务于社会，更好地传播文明。

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