史威可公司文化大纲(doc 4页)
所属分类:企业文化
文件大小:38 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、史威可公司
史威可公司成立于1917年,公司随后破产,为了保护本身的权益,原大股东米勒于1930年接管公司,业务集中于热能交换器(Heat Exchanger)的制造,主要供应炼油厂以及其它连续制程的工厂,但此业务竞争过于激烈而无利可图。
公司的转折点在于1947年购买了“曼则运动”(Meinzer Motion)的专利,此一专利可使制程机器产生三度空间的震动。因此,比一般平面震动在研磨、筛选上更有效率。除此之外,曼则运动使用圆形金属细目网,而非一般的方形网,因而避免了角落累积颗粒的问题。到1972年,史威可公司已脱胎换骨,出售掉其它非震动机器的业务,使全部的业务均来自使用曼则运动震动的分离机器,年营业额约为1500万美元。
………………
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告