宁波贝发集团有限公司员工培训管理制度(doc 12页)

资料简介：

第一章  总则…………1
第二章  培训组织与权限…………1
第三章  培训原则…………1
第四章  培训种类…………2
第五章  培训计划的制定…………3
第六章  培训准备工作…………3
第七章  培训实施…………4
第八章  培训纪律…………4
第九章  培训效果确认…………6
第十章  培训记录…………7
第十一章  培训报销…………7
第十二章  培训总结…………7
第十三章  附则…………7

 

第一章 总则
第一条 制定本制度目的与范围
目的：为提高员工业务水平和技能，满足公司发展需要、并使培训操作过程规范化、系统化，特制订本制度
适用范围：本制度适用于集团公司的培训
第二条 相关定义
培训：为提高员工业务技能，开拓思路而进行的有目的训练。包括出国考察、各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、外培机构的专业知识培训、由公司承担费用的各类自修及其他特殊岗位的实习
培训费：一切用于培训的费用。包括：教材费、学费、签证费、调研费、实习费、上机费、证书费、食宿费、交通费

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