二十六、公司制造业薪资管理制度(doc 3页)

三、公司制造业薪资管理制度
（一）总则
第一条 目的
本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。
第二条 薪金给付原则
薪金在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪金。
（二）薪金的分类给付
第三条 薪金的分类
薪金包括基准内薪金及基准外薪金两大部分：
1. 基准内薪金
2. 基准外薪金
（1）提早上班、加班津贴；
（2）深夜津贴；
…………
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