基层非班员行为规范经验分享座谈会(ppt 17页)

行为规范考评是个周而复始的循环过程，在实施的过程中需要不断地进行完善和提高
步骤一
考核期初:
考核双方依据公司、部门目标及被考核人岗位职责，确认考核的评分标准和权重
步骤二
每月月初:考核双方沟通确定被考核人当月的月度工作计划
步骤三
每月月末:考核人与被考核人沟通，回顾当月工作完成情况和记录异常情况
步骤四
考核期末:确定被考核人的期末绩效分数，进行充分沟通
…………
..............................

上一篇：慧聪制度大纲1(ppt 34页)

下一篇：检验错误的原理与方法(ppt 73页)(英文)

企业印章管理规定(doc 1页)

医疗行政管理制度范本(doc 53页)

某酒店用车范制度汇编(doc 6个)

岗位职责(13个doc)

公司进出厂管理规范(doc 11页)

私募投资基金信息披露管理办法(DOC 10页)