某公司的企业文化理念(doc 34页)
所属分类:企业理念
文件大小:141 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某公司的企业文化理念目录:
一、理想主义..................... 7
二、以人为本..................... 9
三、讲道义、走正道、得正果.............. 11
四、真诚、善意、精致、完美.............. 14
五、城市....................... 18
六、房地产行业.................... 21
七、房产品...................... 25
八、产品品质..................... 29
九、园区生活服务体系................. 32
十、工作....................... 34
十一、管理....................... 39
十二、为员工创造平台.................. 46
十三、为客户创造价值.................. 52
十四、为城市创造美丽.................. 55
十五、为社会创造财富.................. 57
十六、商场悟道..................... 60
编后、...................... 62
某公司的企业文化理念内容摘要:
我们是绿城人,是理想主义的实践者:
人,首先肯定是自然人,是世界万物中独特的一个种类,因为人的存在是人类文明的基本形态和历史;人,是所谓的“社会关系的总和”,人既是文明的创造者、推动者,又时刻处在特定的文明形态之中,既享有之,又受制于此。绿城人也不例外。
在我们的意识里,绿城应该成为这样一个企业:它的企业行为应该与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。
我们是理想主义者,同时是有行为、有能力的现实主义者,但我们的导向是理想主义的。我们这群人最明显的特点,是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿于产品和服务中去,这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分,所有产品和服务也都会隐含着以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。
绿城人应该由敬业者组成:
我们认为,绿城人应由敬业者组成。从人自身来说,上天制造了你,你就必须去劳动,养活自己,对自己负责,对家庭负责,对社会负责;从公司层面来说,只有敬业者组成的公司才能生存,并得以发展。
我们相信:任何一个成功者的共同特征,是认真、投入、真诚、善意。绿城人只能是认真工作者的汇聚。从这个意义上说,不是一起共事就构成同事,同事的概念更须强调深层次道义上的共同认知和正面的、健康的价值观的高度认同,并极大地激发整个队伍的向心力和创造力,以此,方可引以为同道,引以为同事。
我们始终是企业生存发展的忧患论者,我们只能是在忧患中生存;我们始终是理想不灭者。愿我们的团队能成为优秀的合唱者。
一个成功的企业,一定是一个由一大批有责任心的同事所构成的企业。但愿它永远是绿城人共同的未来。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告