某集团高级总经理培训建议书(ppt 24页)
所属分类:职业经理人
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一、经理人培训是中国企业成功的重要环节之一,而高级总经理培训则是集团型企业的重中之重
二、培训应按三联集团的战略制定并不断升级
三、远卓管理顾问公司能够为企业成长提供整体性专业顾问与培训体系
四、三联培训课程草案
五、培训师简历
某集团高级总经理培训建议书内容摘要:
职业经理人是任何企业成功的要素:
作为企业管理的执行层,职业经理人是企业决策者的后备军和助手,是企业持续发展的决定性力量,在企业中起着至关重要的作用。
职业经理人是企业真正将各种资源整合起来,使企业规范运作,不断发展的关键因素。
人力资源是企业核心竞争力的载体,职业经理人是真正将核心竞争力表现出来形成竞争优势大的关键
远卓培训的特点和实施原则:
特点:
针对集团、公司高层管理人员的系统性培训,强调可操作执行性;
实施原则:
注重对客户培训的长期支持,培训前充分访谈、调研,针对培训对象不同发展阶段、不同需求设计课程;
培训时注重理念导入、案例分析、情景模拟、小组讨论,穿插表演、演讲等活动,提倡互动、参与性,切实提高实战水平;
注重培训效果,通过培训监控、培训后客户评估,征询反馈意见,进行调整;
计划培训方式:
一个季度一次
各大公司总经理/集团总经理
理论+实践
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