广西某建筑工程公司企业文化制度(doc 18页)
所属分类:管理制度
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第一章 基本理念
第二章 管理文化
第三章 员工文化
第四章 企业文化建设纲要
广西某建筑工程公司企业文化制度内容摘要:
公司愿景
在未来5-10年的时间内,发展成为一个具备一定业内影响力的、专业化的航务工程公司。
业内影响力:业内影响力不是指公司的规模,而是指本公司之于外部市场和外部群体的结合程度和影响能力。具体表现在:在特定市场领域,对特定市场的影响、对业内人士的影响、对客户的影响、对竞争对手的影响。
专业化:不求全,不求大,针对细分市场,培育业务的专业化;技术上、管理上、人才上、项目运作方式上的专业化。
公司宗旨
优质 安全 高效 诚信 服务
优质:公司为客户提供优良的工程项目施工质量。1、公司通过先进的技术装备来保证工程项目的质量;2、公司通过具备丰富施工经验的施工人员来保证工程项目的质量;3、公司通过工程项目施工流程的制度化和质量管理体系,来保证工程项目的质量。
安全:公司规范的安全管理制度和安全操作流程,保证工程项目施工的安全、施工人员的安全。
高效:公司通过合理的施工组织,通过工程项目施工流程的优化,通过对施工人员的绩效考核,保证工程项目施工的效率。
诚信:诚信是公司和客户合作的最基本要求,“诚信永远”是我们的行为指南。
服务:“急客户之所急,想客户之所想”,是公司和客户保持持续合作的基础。
公司精神
负责 协作 学习 创新
负责:创新港湾公司要求员工具有高度负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户和合作者负责就是守信。
协作:在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。
学习:创新港湾公司倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力,提高员工终身就业能力。
创新:服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是创新港湾公司持续发展的永恒主题,创新港湾公司鼓励员工的创新行为,努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。
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