怎么领导女性职工.doc10
所属分类:职业经理人
文件大小:602 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载 怎样领导女性职工
一、 了解女性心里性格的特点
女性和男性相比,一般就有下面一些心理性格特点:
1、 女性比男性心地善良;
2、 女性的情感比男性细腻专一;
3、 女性对人与人之间的关系比较敏感;
4、 女性的心理感受比男性强;
5、 女性观察考虑问题比较细致;
6、 女性的第六感观比男性敏锐,一般女性大都有识破男性真诚与谎言的本领;
7、 女性的形象思维能力比男性强;
8、 女性的竞争心理比较强;
女性的上述特点,对于管理者管好女性来说,无疑是有利而无弊的。但是,在看到女性上述特点的同时,我们也应当看到女性与男性相比也存在着一些值得注意的弱点,这些弱点对其工作来说是不利的,我们有必要加以分析探讨,以便领导在管理中加以注意。
1、 喜欢引起别人的注意
有的女性,喜欢别人注意她。这种心理,是由盼望自己的存在价值被别人肯定的心理造成的。这种心理,说穿了是一种虚荣心的表现。有了这种虚荣心,她们就喜欢在穿着打扮上下功夫,并且喜欢在他人面前故弄玄虚或翘首顾盼,借此来了解对方的反映。有些天真的男性会因此误认为是对他表示好感,有的还会为之倾注感情。
..............................
上一篇:在职管理人员考试题.pdf16
下一篇:怎样才能成功.doc43
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告