某公司市场管理部担保管理制度(doc 2页)

某公司市场管理部担保管理制度内容摘要：
1.0总则
1.1目的：为维护公司合法权益，使担保管理工作规范化和标准化，根据公司实际情况，制定本规定。
1.2人力资源中心负责公司担保管理工作，具体实施由市场管理部人力资源科负责。
1.3本制度适用于市场管理部全体员工。
2.0担保的办理
2.1公司实行全员担保，所有员工入职时必须办理担保。
2.2担保人必须年满18周岁，且符合下列条件之一：
2.2.1系被担保员工的父母、兄弟姐妹或配偶且有固定收入；
2.2.2具市场管理部所在地户籍且有正当职业。
2.3担保人承担下列责任：
2.3.1对被担保人因故意或过失给公司造成的经济损失负有连带赔偿责任；
2.3.2对被担保人损害公司利益的行为有进行劝阻、制止和及时反映的责任。
2.4担保人如需中途退保，应以书面形式通知公司，等到被担保员工另外找到担保人，办理新的担保手续后，才能解除担保责任。
2.5担保人承担担保义务的期限自员工入职之日至离职后半年。重要岗位员工至离职后一年。
2.6新员工面试合格后，由人力资源科通知其办理担保手续。
2.7员工持《担保书》（见附件一），向担保人如实说明担保责任，担保人无异议后，予以签字确认。
2.8人力资源科必须于员工上岗后两个工作日内对下列内容进行核实：
2.8.1担保人的基本情况及联系方式；
2.8.2担保人与被担保人的关系；
2.8.3担保人是否自愿承担担保责任；
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