现代管理学原理讲义(ppt 186页)
所属分类:管理知识
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第一章 引言 为什么学习管理
第二章 管理系统和管理活动
第三章 管理思想演进
第四章 决策
第五章 计划
第六章 组织
第六章 领导
第七章 控制
第八章 企业管理
现代管理学原理讲义内容简介:
1、系统原理
定义:系统是具有特定功能的,由两个以上相互作用的要素组成的整体。分自然系统和人造系统两大类 。
基本思想:世界上的任何事物,无论部门、单位、制度、个人,都不是孤立的,都处在一个特定的系统之内,与其他因素发生相互作用;同时又在更大的系统之内,与其他系统发生相互影响、相互制约的联系
2、管理系统:是指由相互联系、相互作用的若干要素和子系统,按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。
1)管理系统是由若干要素构成的,这些要素可以看作管理的子系统;而且这些要素之间是相互联系、相互作用的。
2)管理系统是一个层次结构。其内部划分成若干个子系统,并组成有序结构;而对外,任何管理系统又成为更大社会管理系统的子系统。
3)管理系统是整体的,发挥着整体功能。任何一个子系统都必须是为实现管理的整体功能和目标服务
管理系统有哪些要素构成?
管理目标:管理目标管理功能的集中体现。
管理环境:各项管理活动总是在一定的环境中进行。环境包括内部环境(组织文化和经营条件)和外部环境(一般环境因素、任务环境因素)。
管理主体:包括管理者和管理机构。
管理客体:管理对象。是管理者施加影响并对其产生作用的 人、事、物、信息、时间、资金等。
管理手段:管理职能(手段)。管理的具体职能是预测、决 策、计划、组织、领导、用人、激励和控制。
管理机制:是管理系统的结构及其运行的机理
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