现代管理心理与领导能力的含义(ppt 144页)

资料简介：

  现代管理心理与领导能力的含义目录：
第一节  领导能力的含义与特征
第二节  领导能力的形成与发展
第三节  领导能力的影响因素
第四节  领导必备的能力
第五节  领导能力建设

 

现代管理心理与领导能力的含义内容简介：
    领导能力，简言之，就是领导者个性心理特性的总和。包括个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法的把握程度等。它可影响领导者的活动效果，是领导素质的核心。以思维活动为中心，包括认知、机械、体能等三个方面。研究证实，领导者必须具备洞察力、注意力、记忆力、想象力、思维能力等一些智力品质。此外，具有良好的体魄也至为重要。
     领导者要迅速的作出决策，必须能够对事物的变化作出灵敏的反应和判断。在人的大脑一片空白时，根本产生不了任何想象。领导者决策的制定和执行都是建立在其脑中储存记忆和经验的基础上的。领导活动就是对领导者的记忆提供的已存知识进行加工，提炼，融合和创新。这就需要领导者能够感受事物发展的细微变化，见微知著，筛选信息，做出选择。

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