北京裕兴公司管理报告.doc21
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前 言
管理就是要使资源成本最小化,亦称资源的合理配置。当然,对于我们裕兴公司来说,仅仅有效率是不够的,尽管我们目前的效率不是太高也不是太低,与同类企业相比,我们公司管理的有效性大约居于中等水平。但无论如何,随着公司的逐渐发展壮大,许多问题已初露端倪。正是因为此,裕兴公司的管理水平更应当再上一个台阶,即不仅仅满足于追求效率的本身,还必须使各种管理活动实现预定的目标,不打太多的折扣,以最大化地实现效果。
一个欲跻身于世界大企业之列的公司,不但要研究同行、别的企业,更要学会研究自己。能够时常反省自己,一定会成为一个事业成功的人,一个能够经常回视自身发展的公司,一定会成为一个成功的公司。裕兴公司要想在高速发展中永远立于不败之地,应当在三个方面不断研究:
1. 产品开发研究,不但关注本产品系列的开发,而且关注自身产品延伸的范畴;
2. 内部管理研究;
3. 市场开拓研究。
这三个方面是相互依存的,哪一个做得不好,就有失败的危险。产品开发研究是裕兴发展的生命线,内部管理研究是裕兴公司的血液,市场开拓研究是裕兴发展的机会。每个方面都有极为丰富的内容,比如市场开发,裕兴公司一直在走创业初的路子:自然网络销售,一切靠市场,真刀真枪地干。但是,在中国发展企业和开拓市场,我们也应当研究有效地利用政府做市场,有人称其为“政府市场经济”,和政府结合开拓市场,有风险也有更大的机会,例如,和教委的结合,操作成功,不但可以赚
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