目标管理与知识管理案例分析(ppt 62页)
所属分类:企业管理案例
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一、前言
二、目标管理
三、知识管理
四、案例介绍
五、结论与建议
目标管理与知识管理案例分析内容简介:
考核结果是培训、升迁、调薪、资遣等人事管理工作的重要依据。所谓目标管理便是以最有效的方法得到工作成果。
目标管理制度有一定的功效,但是否适合本所业务之推动,有待进一步讨论。
本所现有知识管理分散于各部门,应该有改善的空间,并可能是提高本所创新能力的主要策略,如何推动,有待进一步研究。
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