中国企业职业经理人创新管理讲座(ppt 75页)
所属分类:创新管理
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第1章、创新管理中的关键问题
第2章、创新是一个管理过程
第3章、开发创新战略的框架
第4章、定位、路径、流程
中国企业职业经理人创新管理讲座内容摘要:
管理的基本概念:
基本概念:管理是指在某一组织中,为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动(人财物的合理配置)。
定义:管理就一般意义而论,是指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。
管理的基本特征:
管理是一种社会现象或文化现象;
管理的“载体”就是“组织”,现实世界普遍存在着组织;
管理作为一项工作任务就是设计并维持一种体系;
管理的基本职能:决策、计划、组织、领导、控制和创新;
管理的核心:一是处理各种人际关系;二是既管事又管人。
管理的基本职能:
决策:指管理者识别并解决问题,以及利用机会的过程;
计划:指制定目标并达成目标所必需的行动;
组织:指确定所要完成的任务,由谁来完成以及如何管理和协调的这些任务的过程;
领导:指激励和引导组织成员以及他们为实现组织目标作贡献;
控制:对运行状况、战略计划和经营计划的实施情况所进行的监督和纠偏;
创新:就是改变现状。
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