某房地产开发有限公司企业文化体系(doc 13页)
所属分类:企业文化
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1、应继承的众安隐性文化
2、提炼核心文化理念
3、企业文化体系
某房地产开发有限公司企业文化体系内容摘要:
1、应继承的众安隐性文化
文化继承时遵循的原则
促进企业核心经济发展;能够保障企业核心技术树立起强势品牌。
促进企业员工人格健康成长;在个人素质不断提升的同时保持谦和敬业。
增强企业内部凝聚力;能够保障企业二次创业的阶段人心稳定,运营正常。
增强企业社会美誉度;能够保障企业扩大知名度,赢得社会资源和支持。
2、提炼核心文化理念
提炼众安文化遵循的原则
强调适应再推出发展。最大限度降低文化变革给企业带来的“磨合之痛”。
先继承发扬再矫枉纠偏。继承优秀因子的同时消除不健康的行为表现。
先控制平衡再倡导突破。以追求共性导向凝聚创业人才作为当前建设之重心。
3、企业文化体系
文化体系设计遵循原则
将核心理念具体化,成为工作行为的准则,在行为层面体现出来。
重点突出要有当期针对性,相对体系构建强调逻辑性,易于理解。
语言熟悉,易于宣讲,利与传播。
企业核心文化:敬业求实 团结进取 创新高效 诚信公开
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