浙江某贸易企业管理规章制度(doc 17页)

资料简介：

浙江某贸易企业管理规章制度目录：
第一章、总则HJ-0110
第二章、员招募HJ-0210
第三章、训练制度HJ-0310
第四章、服务纪律HJ-0410
第五章、工作时间，延长工作时间HJ-0510
第六章、薪资HJ-0610
第七章、考勤HJ-0710
第八章、休假HJ-0810
第九章、请假HJ-0910
第十章、奖惩HJ-1010
第十一章、解雇HJ-1110
第十二章、资遣HJ-1210
第十三章、离职HJ-1310
第十四章、留职停薪HJ-1410
第十五章、职业病灾害及补偿抚恤HJ-1510
第十六章、福利HJ-1610
第十七章、安全卫生HJ-1710
第十八章、劳资意见沟通HJ-1810
第十九章、附则HJ-1910

浙江某贸易企业管理规章制度内容摘要：
　　第一条：本公与雇用之员工，以思想纯正，体格健全，刻苦耐劳，品德优良，年龄满18周岁（含）至40周岁（含）之间为准。超出40周岁之员工，录用时须经总经理核准同意之，并辅以考试（笔试、口试、实试）为原则。
　　第二条：本公司人事部门依据公司提出之“人员增补申请单“分类汇总后，透过劳动管理所或人才交流中心分开招募。招募面谈前，应先填具“应聘人员报名表”按表洽谈之。
　　第三条：各单位如属技术性和专业性人员或其他专长事务人员，则进行初审，复审。初审合格者（由管理部执行）以电话或发函通知到厂参加复审（由用人单位办理）。如因时间急迫，同时间，复审亦可。

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