《人力资源管理-获取竞争优势的工具》.doc34

绪   论
第一章人力资源管理与竞争优势
第二章了解人力资源管理的法律背景和环境背景
第1篇 人力资源管理的挑选前实践
第三章人力资源的规划
第四章工作分析
第2篇人力资源管理的挑选实践
第五章招聘求职者
第六章挑选求职者
第3篇人力资源管理挑选后的实践
第七章培训和开发雇员
第八章评估雇员的绩效
第九章确定薪金和津贴
第十章实施生产率改进方案
第4篇受外部因素影响的人力资源管理实践
第十一章按照工作场所正义的法律办事
第十二章了解工会及其对人力资源管理的影响
第十三章满足雇员对安全和健康的需要
第十四章海外人力资源管理的实践
第十五章工作在人力资源管理的领域中
..............................

上一篇：核心竞争力：面向持续竞争优势的战略观.P

下一篇：核心竞争力与企业的持续成长战略.ppt46

反不正当竞争法课件(PPT 45页)

Citrix移动办公解决方案竞争分析(PPT 36页)

零售战略与组织培训课程(PPT 82页)

博弈论与竞争策略教材(PPT 92页)

如何利用竞争情报创建饲料企业的竞争优势(PPT 30页)

联想：两条供应链上的战争(DOC 6页)