管理制度汇编.doc19

资料简介：

工 资 及 奖 金 制 度

№:1-02

一、管理干部及办公职员试用期两个月, 普通员工试用期一个月。
二、试用期满，签订劳动合同，扣保证金，保证金为一个月的基本工资，分三个月扣齐。
三、新员工7日内因工作能力不强被辞退的不付工资；半个月内个人提出辞职的不付工资。
四、普通员工工资标准：男工500元/月，女工450元/月。
油漆车间普通工基本工资450元，保健补助100元。
五、工作每满一年，员工享受工龄工资10元。
六、工资晋级每季度一次，奖金每月一次。
七、晋级评定条件如下：
1、工作能力及表现。
2、每季度累计病事假不超过6天（特殊情况除外）。
3、无违规违纪行为。
八、奖金评定条件如下：
1、工作能力及表现。
2、全月累计病事假不超过3天。
3、无违规违纪行为。
4、有嘉奖记录。

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