团队建立与目标设定.ppt59

团队建立与目标设定
主要内容
从企业和个人的需求看目标设定
企业文化与团队建设的产生
团队建设
冲突
创新
目标设定
目标对管理的重要性
企业的目标
个人的目标
共同的愿景
1 管理的目的性
任何没有目的的行为不能被称为管理行为.
没有目的就没有组织;
没有目的就没有方向;
没有方向就不可能有效率
推论:
一个没有明确目标的企业不可能成为一个好企业.
一个没有人生目标的人会浪费自己的生命.
2  企业目标的提出
企业的经营理念
企业的经营目标
利润
市场占有率
新产品数
提出目标的原则
SMART
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