学习型组织理论概述(doc 15页)

所属分类：组织设计

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资料简介：

1.学习型组织理论概述
2.激活学习型组织的细胞
3.构建学习型组织的团队
4.检视学习型组织的心智
5.确定学习型组织的共同愿望
6.把握学习型组织的核心
7.描摹学习型组织的结构
8.探索学习型组织的活力
9.拓展学习型组织的空间
10.开展学习型组织的演练

    学习有三个层次，首先是个人学习、其次是组织学习、最后是学习型组织。对个人学习而言，主要是指认知学习、技能学习和情感学习，而组织学习是将组织作为学习的主体看待的。适应性学习和创造性学习是组织学习的两个阶段，对应而言，学习型组织是一种组织管理模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

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