广电人力资源管理创新方案(ppt 40页)
所属分类:创新管理
文件大小:247 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载广电人力资源管理创新方案目录:
一、经营机制创新的依据是我们对XX的诊断结果
二、目前XX经营机制所存在的问题——薪酬理念
三、目前经营机制所存在的问题——薪酬结构
四、目前XX经营机制所存在的问题——奖惩方案的执行力度
广电人力资源管理创新方案内容提要:
尚未完全建立以业绩为导向的薪酬制度,绩效考核的价值导向不明确,没有形成有效的薪酬与绩效管理体系
XX内部缺乏系统的薪酬政策,需要增加有效激励业绩考核不完善,奖惩方案未能严格执行
对业绩优秀者给以足够的奖励,拉开和其他人的差距,以真正奖励各级经理完成挑战性的目标奖励和评估的标准应“公开明确”,能真正起到激励的作用
“我们解雇那些没有到达公司公布目标的经理。但是,只有达到公司内部目标的经理,我们才给予额外的奖励和提升”
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告