企业效率的四重内涵和关系分析(doc 7页)

资料简介：

（一）新古典经济学企业理论的“资源配置效率”
（二）新制度经济学企业理论的“交易效率”
（三）企业能力理论的“核心能力效率”
（四）新经济社会学企业理论的“适应性效率”
（四）四种不同企业效率观之间的关系及其启示

 

对效率的分析是企业理论的重要内容。企业理论四个重要的发展阶段或流派即新古典经济学、新制度经济学、企业能力理论和新经济社会学对企业效率都有自己特定的理解，由此先后出现了“资源配置效率”、“交易效率”、“核心能力效率”和“适应性效率”四个不同的效率范畴。分析表明，资源配置效率还不是严格意义上的企业效率，交易效率、核心能力效率和适应性效率分别是三种不同意义上的“制度”效率。最终我们发现，企业效率是资源配置效率和制度效率的统一，但制度效率对资源配置效率具有重要的能动作用。

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