现代企业进入文化致胜时代(doc 6页)

资料简介：

一、对企业文化的认识应更加深入
二、要高度重视“以人为本”，培养员工过硬的政治思想素质，培养员工的健康心态、创新意识和系统思考能力
三、要重视构建科学的管理结构，打造鲜明的企业性格
四、要充分发挥文化在企业低成本扩张中的加速器作用

关于“企业文化”的概念有很多阐述，我们认为，企业文化即为实现建立在企业发展战略基础上而确立的共同愿景，并实现共同愿景的社会价值化。共同愿景即企业的发展战略与员工的成长愿望相结合的远景目标，这个目标不随任何世事变迁而改变，所变化的只是实现这个目标过程中的具体操作方式。企业文化最核心的是高层经营管理思想，这是“道”；把高层经营管理思想加以策划传播，使员工能够认同和理解，并转化为现实生产力，这是“术”。当前，在“道”和“术”的互动操作上还存在较多的问题，需进一步改进。

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