提升公司品牌吸引优秀人才.doc13
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——关于在“绝对挑战”栏目进行招聘的方案说明
招聘是企业人力资源最重要的工作之一,企业只有不断的吐故纳新才能保持发展的潜力和动力。有效的招聘与许多因素有关,如企业的规模和知名度、能提供的薪资福利和职业晋升机会、所在地域、内部用人和留人机制等。而其中,企业的知名度高低对吸引相对优秀的求职者是至关重要的。
招聘工作是公司对外界展示形象的窗口,招聘的过程也就是公司品牌效应累积的过程。为了更好的吸引人才优秀人才加盟索贝公司,经过与北京智联招聘网的充分沟通,计划在中央电视二台的大型人力资源栏目《绝对挑战》中进行现场招聘。以下是相关情况的介绍。
一. 绝对挑战
《绝对挑战》是中央电视台于2003年10月推出的大型人才互动栏目,该节目首创新颖的电视招聘形式:企业提供真实的职业岗位,现场摆擂,资深职业顾问、企业高层主管担任考官,经过多方位、多层次的选拔,脱颖而出的三位求职者在《绝对挑战》中进行决赛,通过“压力面试”、“实力做证”、“人在职场”三个电视环节的考核,展现职业才能,竞争诱人的职位,最终节目将现场揭晓谁获得了招聘企业的青睐。
该栏目自播出以来,已经受到越来越多的知名企业、广大的求职者和电视观众的关注,收视率稳步上升,目前已进入CCTV-2近30个热播节目第四名。
注:关于《绝对挑战》栏目更多信息可参考附件1
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