××销售系统人力资源诊断报告（中期报告）.ppt86

xx销售系统人力资源诊断报告（中期报告）
说明
报告目录
项目的时间安排
本项目实际访谈人员情况
研究目的和方法
XX的发展历程
公司架构
公司销售系统由四个BU直接领导
过去的成功经验值得留恋，但日益激烈的市场竞争对公司的管理提出更高的要求
产品一市场已基本饱和但存在二次成长的机会
集装产品二已处于成熟期，高速增长的可能性不多
产品材料和四竞争激烈，行业已进入成熟期
产品三处于迅速发展的市场之中
XX的人力资源管理应与各BU的特点相配合
人力资源方面目前出现的问题已制约了企业的发展
企业发展到今天需要从人治到法治的转变
人力资源管理模型的运用
XX的销售人员的状况
目前XX人力资源管理中存在的主要问题
报告目录
公司销售系统人事管理工作全部压在直线经理身上人力资源管理缺位导致其功能不能充分发挥

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