日本企业文化建设对中国企业的启示(doc 12页)

资料简介：

一、中国企业的企业文化建设应做到科学定位、扎实推进，真正促进企业发展。
二、按照“三个代表”重要思想的要求，推动以人为本原则的全面落实。
三、正确处理实施CI战略与实施CS战略的关系，及时导入CS战略，不断提升和强化中央企业的品牌形象。
四、按照落实科学发展观和创建和谐社会的基本要求，以构建“六种和谐关系”为目标，为企业发展创造更加和谐的文化环境和氛围。
五、正确认识企业文化的特性，在企业文化建设中确立经营“文化”的新视角。
六、提高企业全员的文化自觉，尤其是要把提高企业家的文化领导力与提高员工的文化执行力有机结合起来，增强企业全体员工的共同行为能力。

 

    企业文化是一个企业在长期生产经营过程中形成和发展起来的，是一个企业的生存方式和发展方式。企业发展实践是企业文化产生与发展的基础，反过来企业文化又对企业的发展发挥促进作用。企业文化是企业发展的精神动力和思想灵魂，在一定程度上反映了企业经营管理者和全体员工的文化素养和文化追求。

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企业文化对员工的影响研究论文(DOC 39页)

企业文化价值观体系员工培训学员手册(PPT 53页)

某公司企业文化建设咨询报告(ppt 53页)

企业文化的建设及其管理(ppt 59页)

言行一致建文化(doc 12页)

河南某集团企业文化考试试题(doc 10页)