目标与绩效管理(华润).ppt88
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企业导入HR系统的难点和问题
几个关于HR系统的问题
为什么:
中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”?
为什么:
中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿违”?
管理变革的认同错位
决策层感受到市场的变化;
决策层感受到竞争的压力;
决策层感受到生存的危机;
决策层感受到变革的必须。
问题:
企业中、基层是否有相同的感受?
关键词:
层次不同、角度不同、感受也不同!
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