伦理优势与竞争优势(ppt 66页)

资料简介：

一、正向不公平理论
二、平衡理论
三、利润与道德兼得理论

 

 

J·斯达西·亚当斯（J. Stacy Adams）认为，当一个人感受到自己的报酬投入比与他人的报酬投入比不相等时，就产生不公平。
不公平分两种情况：一是报酬相对不足引起的不公平，即一个人感受到自己的报酬投入比小于他人的报酬投入比。这样的不公平不仅不能激励人，反而会引起不满，故称之为负向不公平或消极不公平。
二是报酬相对过多引起的不公平，即一个人感受到自己的报酬投入比大于他人的报酬投入比。这种不公平称之为正向不公平。对正向不公平的论述称为正向不公平理论。
………………………………………………

..............................

上一篇：竞争战略简介(ppt 13页)

下一篇：运用信息系统获得竞争优势(ppt 98页)

国际化策略英文版(ppt 26)

WTO的竞争政策及其对中国的影响(pdf 13页)

市场理论课件(PPT 120页)

中国经济类报纸竞争力研究(pdf 19页)

不完全竞争的市场教材(PPT 39页)

企业的定价战略与竞争战略定位分析(ppt 29)