组织行为分析——问题与方法(ppt 94页)
所属分类:组织设计
文件大小:411 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第一章、若干问题
第二章、组织行为分析——框架与基本任务
第三章、组织与组织行为学
第四章、组织行为分析体系
第五章、组织行为中的问题
第六章、组织行为分析——激励理论与安排
第七章、组织行为——公式
第一章、若干问题
如何调动员工的积极性?
如何塑造良好的员工行为?
如何提高激励的效率?
如何改善企业内部的沟通?
如何提高决策的效率?
如何正确处理企业内部的各种矛盾和冲突?
如何塑造高效率的团队?
如何推进企业变革?
第三章、组织与组织行为学
组织行为研究和组织发展面临的挑战
竞争的加剧与提高质量和生产率的压力
需求的多变性与稳定发展
劳动力的多元化及其管理
全球化发展
技术环境变革:网络化、自动化,长期稳定伴随短期偶尔的变革转变为长期的不断变革伴随着短期的稳定
管理者和被管理者理念的变化:授权、人际关系、 员工忠诚变化
组织大型化
……………………
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告