经理人成长训练(ppt 21页)

资料简介：

一、自我介绍
二、重点整理
三、热忱的态度
四、自我剖析结论

 

目的：开发潜力，发挥长处，追求成长。
目标：了解自己，接受他人，融入团队。
过程：二天一夜，经由反思、联想、角色扮演，达到心领神会。
二、重点整理
站在欣赏他人的角度来产生赞美的意愿
赞美应该是发自内心，而非靠说话技巧
配合亲切的眼神和身体动作
赞美不要犹豫要及时
措词要得当
尽管我们如何的相信对方，但是在心底深处，还是会有些许的害怕。将心比心易地而处，想要取得别人对我的信任，自己要先找寻方法，以行动换取。
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